今月の一言

マネジメントとは人にかかわるものである。その機能は人が共同して成果を上げることを可能とし、強みを発揮させ、弱みを無意味にすることである。

P．F．ドラッカー　『新しい現実』

代表・高橋の一言

明けましておめでとうございます。
年頭に、皆様のご発展とご健勝をお祈りいたします。

2025年には団塊の世代はすべて75歳以上となります。「2025年問題」とは、超高齢化社会を迎えて、人材不足・人手不足、医療・介護体制の維持にかかわる問題、社会保険料の負担にかかわる問題、事業承継の困難など、社会的に様々な問題が深刻になること。

企業の立場にフォーカスすれば、希少資源である人財に焦点を当てて、その報酬をより手厚く、より働きやすい職場を作って行かなければなりません。そのためにも、生産性の向上は待ったなしです。もちろん、そんなことはわかっていますが、いつかは本気の成果が問われるようになる。その日が遂にやってくるとすれば、今の取り組みで十分でしょうか。従来のやり方を踏襲しているだけでは、期待する付加価値を生み出すことはできないことに気づくばかりです。

そう思った時に、このドラッカー教授の言葉は、まだまだ、できることが幾らでもあると示唆し励ましを送ってくださっているように感じました。勇気を出して自らが変わり、新たな選択をして行くための指針がここにあるように思います。「強みを発揮させ、弱みを無意味にする」、そのために力を合わせるにはどうしたら良いか、追求したその先に見えてくるものがあるに違いないという希望を感じます。

この一年、この指針とともに汗を流し戦って参りたいと思います。